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株式会社ピース 代表取締役 中川渉 様
1.熱い人
私が新卒で入社した会社に、一風変わった中途社員が入社してきました。自分のチームメンバーに、社章ではなく「君塚小隊バッジ」をつけさせ、白シャツではなく「君塚小隊Tシャツ」を着させるマネージャー…。それが君塚さんでした。
「何だかなぁ」という印象でしたが、お付き合いさせて頂くうちに、とても熱い人であることがわかってきました。
・お客様に感謝して頂けるサービスを提供しよう、自己満足では駄目だ!
・難しい言葉でカッコつけたコンサルをするのではなく、わかりやすい言葉を使おう!
・会議室にこもって資料作成していないで現場に行こう、答えは現場にある!… 等々
2.気配りの人
私が起業した当時のこと。すぐに連絡して頂き、お客様をご紹介頂いたり、何度もお食事に誘って頂きました。「中川君、打ち合わせするよ!」と言われ、PC持参でいくとそこは飲み屋さん…(笑)そんなことが月2回ペースでありました。
起業したばかりで不安な私を元気づけるために、食事に誘って頂き、またフォローしていると思わせないために「食事」ではなく「打ち合わせ」という言葉を使って下さる気配り。とても勉強になっています。
3.基本の人
君塚さんとダブル講師で新入社員研修をさせて頂いたことがあるのですが、マナー実践のロールプレーイングをしたときのこと。
お辞儀の角度、足の角度、手の位置、名刺の渡し方、発声の仕方、表情の作り方。一つひとつ丁寧に実演しながら指導される姿を拝見して「ああ、この人は基本を徹底的に積み上げて、今ここにいるのだな。」改めてそう感じました。
まだまだ書き足りませんが、これからも引き続き、宜しくお願いします!!
中川老師は私と違い「本当にちゃんとしたコンサル」で、前職の時にはいつも老師と話をする時にはビクビクしてました…(怒られるんじゃないか!?と)
今でも私がやり過ぎると必ずチェックを入れてくれるので、炎のストッパー=津田投手バリに私の事を抑えてくれて助かっています。
商いは飽きない!…これからも協力しながらお客様の為に共に頑張って参りましょう!
◆◇ information ◆◇
人材育成に強い人事制度を構築します。 »»»
株式会社ピース
1.熱い人私が新卒で入社した会社に、一風変わった中途社員が入社してきました。自分のチームメンバーに、社章ではなく「君塚小隊バッジ」をつけさせ、白シャツではなく「君塚小隊Tシャツ」を着させるマネージャー…。それが君塚さんでした。
「何だかなぁ」という印象でしたが、お付き合いさせて頂くうちに、とても熱い人であることがわかってきました。
・お客様に感謝して頂けるサービスを提供しよう、自己満足では駄目だ!
・難しい言葉でカッコつけたコンサルをするのではなく、わかりやすい言葉を使おう!
・会議室にこもって資料作成していないで現場に行こう、答えは現場にある!… 等々
2.気配りの人
私が起業した当時のこと。すぐに連絡して頂き、お客様をご紹介頂いたり、何度もお食事に誘って頂きました。「中川君、打ち合わせするよ!」と言われ、PC持参でいくとそこは飲み屋さん…(笑)そんなことが月2回ペースでありました。
起業したばかりで不安な私を元気づけるために、食事に誘って頂き、またフォローしていると思わせないために「食事」ではなく「打ち合わせ」という言葉を使って下さる気配り。とても勉強になっています。
3.基本の人
君塚さんとダブル講師で新入社員研修をさせて頂いたことがあるのですが、マナー実践のロールプレーイングをしたときのこと。
お辞儀の角度、足の角度、手の位置、名刺の渡し方、発声の仕方、表情の作り方。一つひとつ丁寧に実演しながら指導される姿を拝見して「ああ、この人は基本を徹底的に積み上げて、今ここにいるのだな。」改めてそう感じました。
まだまだ書き足りませんが、これからも引き続き、宜しくお願いします!!
今でも私がやり過ぎると必ずチェックを入れてくれるので、炎のストッパー=津田投手バリに私の事を抑えてくれて助かっています。
商いは飽きない!…これからも協力しながらお客様の為に共に頑張って参りましょう!
◆◇ information ◆◇
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